Informazioni Sull’organizzazione
La Conferenza Francescana Internazionale delle Sorelle e dei Fratelli del Terzo Ordine Regolare(CFI-TOR) cerca un/a Direttore/Direttrice Esecutivo/a con esperienza per guidare la missione e la visione dell’Ufficio Internazionale della CFI-TOR. La CFI-TOR, per mezzo della leadership degli Istituti Religiosi Femminili e Maschili e delle Società di Vita Apostolica del Terzo Ordine Regolare, si occupa della vita e delle istanze dei membri dei suddetti istituti e società e della loro missione evangelizzatrice nel contesto della Chiesa e della cultura cattolica nel mondo. La CFI-TOR rappresenta la voce comune dei superiori maggiori ed è la principale risorsa condivisa al servizio dei leader.
Descrizione della Posizione
Il/la Direttore/Direttrice Esecutivo/a (D.E.) sarà responsabile nei confronti del/la Presidente e Consiglio della CFI-TOR. Tutti i Direttori dei sottocomitati, i Direttori Associati e i Dirigenti riferiscono direttamente o indirettamente al/alla D.E.. Il/la D.E. si interfaccia con il/la Presidente della CFI-TOR, che rappresenta il tramite tra il/la D.E. e il Consiglio. Il/la D.E. è la figura dirigenziale più alta e importante della CFI-TOR. Il/la D.E. detiene la responsabilità strategica, operativa, normativa, di bilancio ed esecutiva per il personale e i programmi della CFI-TOR, nonché per l’esecuzione della sua missione che consiste nell’occuparsi della vita, delle istanze e della missione dei suoi membri nel contesto della Chiesa e della cultura nel mondo.
Responsabilità Principali
- Guidare la missione e la visione della CFI-TOR.
- Attuare piani strategici, elaborati sulla base di analisi, proiezioni e dati finanziari basati sui dati (“data-driven”).
- Revisionare il bilancio della CFI-TOR e assicurare che sia un’organizzazione finanziariamente solida e sostenibile.
- Assicurare che la CFI-TOR agisca in conformità a tutte le normative e procedure contabili in vigore in Italia e in Vaticano.
- Costruire un gruppo dirigenziale di alto livello.
- Individuare e attuare modalità efficaci dal punto di vista dei costi per erogare programmi formativi avanzati.
- Coltivare ottimi rapporti con i media; provvedere al controllo dei social media.
- Presentare la CFI-TOR, la sua visione e i suoi servizi mediante presentazioni pubbliche e attraverso la partecipazione e la programmazione di eventi, conferenze e riunioni pertinenti.
- Sponsorizzare e/o co-sponsorizzare eventi speciali.
- Presiedere d’ufficio il Comitato per la Programmazione dell’Assemblea CFI-TOR e coordinare la preparazione dell’Assemblea.
- Mantenere i contatti con i membri della CFI-TOR.
- Coordinare la comunicazione ordinaria tra la CFI-TOR e le altre conferenze nazionali di religiosi e altri gruppi.
- Potranno essere previste ulteriori mansioni, così come indicazioni più estese in merito a quanto sopra indicato.
Qualifiche
- Sono richiesti da dieci a quindici anni di esperienza nella gestione esecutiva, compresa la crescita del Consiglio (“Council development”), nonché responsabilità in ambito fiscale, amministrativo e di controllo; una certa esperienza in un ambiente cattolico non profit è auspicabile.
- Esperienza abbinata a formazione, generalmente acquisita tramite un master in un settore correlato.
- Laici o Religiosi: Religiosi o Religiose in possesso dei requisiti di onorabilità, aventi l’autorizzazione del/la Superiore/a Maggiore a presentare la propria candidatura, o laici con buona reputazione nella Chiesa Cattolica e praticanti.
- Passione per la vita religiosa francescana e impegno nei confronti della missione della Chiesa cattolica.
- Comprovate capacità pastorali, amministrative e di leadership di gruppo; capacità di avviare, coordinare e sovrintendere a più progetti e attività.
- Capacità di fungere da portavoce della CFI-TOR; ottime capacità nella comunicazione orale e scritta e nell’effettuare presentazioni.
- Disponibilità a viaggiare per periodi prolungati, anche all’estero.
- Precedenti successi nel lavorare con un Consiglio.
- Orientato/a all’azione, guidato/a dalla missione, autonomo/a e in grado di comunicare facilmente con il Consiglio.
- Capacità di relazionarsi con molte persone, organizzazioni, carismi e sistemi diversi, sia pubblici che privati.
- Capacità di gestire efficacemente molteplici attività concomitanti e diverse tra loro.
- Deve possedere un eccellente stile di leadership francescana, capacità organizzative, avere una forte attenzione ai dettagli, oltre alla capacità di supervisionare e di lavorare come parte di un team.
- Disponibilità a lavorare con orari flessibili, comprese le sere e i fine settimana laddove necessario.
- Buone competenze informatiche, conoscenza del software Microsoft Office e delle piattaforme di comunicazione (Zoom, ecc.).
- Ottime capacità nel comunicare e fare presentazioni in inglese e italiano. È inoltre auspicabile la conoscenza dello spagnolo.
- Capacità di individuare e risolvere autonomamente i problemi.
Procedura per la Candidatura
Tutti i/le candidati/e interessati/e e qualificati/e, nonché animati/e da una passione per la
missione della CFI-TOR, sono invitati/e a presentare la propria candidatura.
Per essere completa, la domanda deve comprendere:
- Curriculum vitae
- Lettera di presentazione: Si prega di scrivere una lettera di massimo tre pagine che risponda alle seguenti domande:
- Cosa la attrae della missione della CFI-TOR?
- Come descriverebbe il suo stile di leadership?
- Cosa la rende il/la miglior/e candidato/a per questo ruolo?
- Referenze: Si prega di fornire tre referenze professionali e personali.
I/le candidati/e interessati/e e qualificati/e possono presentare la propria domanda inviando il curriculum vitae e una lettera di presentazione entro il 24 marzo 2023 a: Sandi Landsman slandsman@atonementfriars.org
Si prega di indicare nell’oggetto “Dir. Esec. IFC-TOR”
Veniteci a trovare sul nostro sito: www.ifc-tor.org